滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员张 强）今年以来，凤阳凤阳县坚持把教育培训作为建设现代化高素质干部队伍的着力基础工程，通过精准分级分类、提升创新方式方法、干部加强考核管理，教育着力提升干部教育培训工作科学化、培训创新化、水平规范化水平。凤阳
精准分级分类。着力通过分级分类，提升举办新任职科级干部、干部公务员综合能力提升、教育非公企业和社会组织党组织书记等主体班、培训专题班40期，水平覆盖党员干部3200余人。凤阳紧扣发展战略，邀请名校专家、名企高管等。举办半导体、新能源、光伏产业链等新兴产业讲座12场次。
创新方式方法。采取“课堂培训+实地观摩+路途研讨”方式，分期分批选派298名不同领域、不同行业党员干部赴江苏、浙江等地区学习，实地走访产业园区、文旅名村等，帮助干部解放思想、增长才干。利用安徽干部教育在线，将课堂搬上“指尖”，实现全覆盖。
加强考核管理。建立考学、督学、述学、评学机制，完善双审批、双考勤、双约谈、双测试、双承诺制度，强化学员管理。同步开展训后督查，针对选派单位提醒不到位、学员纪律遵守不到位等问题，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评、责令退学等处理。
