【建材网】目前，维谷业界很多人都在感慨说，木门木门市场现如今的业困营守生意难做。只知道抱怨市场需求的中管减弱等的客观因素，却从不在自身的理运问题中找答案。其实，维谷现今木门企业发展不好，木门有很大的业困营守一部分原因是自己造成的。市场同质化严重、中管产品创新不足、理运企业文化底蕴不强等这一切，维谷莫不更木门企业又很大的木门关联。
木门市场空间大，业困营守企业需加紧塑造品牌
现今市场上，中管木门行业的理运品牌能为消费者熟知的屈指可数，木门市场空间庞大，品牌塑造有肥沃的土壤，可木门品牌的塑造却步履缓慢，足见阻碍门业进程的主要因素来自内部原因。
木门业困在“维谷”中，管理运营守旧
虽然，木门行业正面临一系列的问题，但是，并没有对木门业造成致命的打击。市场的转变必然会滋生各种问题，但是也会带来巨大的商机。木门业会困在“维谷”之中，较大的原因莫过于管理模式的死板与经营理念的守旧。
管理模式与经营理念二者虽没有实质的形体，但是所起到的作用绝非先进的设备、技术可以比拟。它们既是企业较高决策者制定的，又会影响决策者的运营策略与整个企业的动态。无疑，二者是支撑企业运营的文化内容，企业文化即是支撑企业前进的动力也是塑造品牌较好的助推器。
木门企业谋发展，需要有成熟的文化
众所周知，成熟的品牌必有成熟的品牌文化作为发展的支点，而品牌文化就是从企业文化演变而来，所以，木门企业在品牌塑造上，较重要的，莫过于培养独属于自身的企业文化。企业文化的源头是来自企业生产、运营中的“长板”，很多企业执着于弥补自身的短板，殊不知长板才是企业发展的特色所在，与其费时费力的补短板不及扬长以避短。
因而门企挖掘自身的长处是塑造品牌的靠前步，随后，才是依据自身特色培养企业的文化，再之，是塑造品牌文化，宣传推广品牌影响力。上述步骤环环相扣，缺一不可，任何阶段跳过了都不可能塑造成功的木门品牌。
木门企业要想发展品牌，塑造成功的品牌文化是基础也是根本，没有好的文化支撑哪来的好的品牌产品。所以，企业要想塑造品牌，还需尊重企业文化。
